むかつく上司の対処法を考えてみた | 上手な付き合い方
なぜか、どこの職場にも2、3人いますよね、むかつく上司って・・。
むかつくポイントは、人それぞれだと思いますが、私の場合だと、言い方にむかついたり、意見を聞かない上司に腹が立ちます。
そんな、上司と上手に付き合い、対象する方法を考えてみました。
重く受け止めた顔をして、スルーするー
いい加減な態度を取って、評価が下がるのは困りますよね。
なので、ちゃんと反省してますよと外見で見せて、心では笑っておけばいいのです。
もちろんこれは、理不尽に怒られた場合のみですよ！！
腑に落ちて、反省すべきところがあったら、それは改善すべきです。
ですが、私の場合だと、ただ上司のストレス解消になっているので、心の中ではスルーしているだけです。
あんまり重く考えすぎても、体に悪いだけなので、スルーする技術も必要ですよね。
上司も昇格したいために怒っている
部下に怒れない上司はダメだ！！みたいな雰囲気の会社もありますよね。
ブラック企業だと多いのではないでしょうか。
心は読めないので分かりませんが、実は昇格したいがために、怒っているケースもあるのではないでしょうか。
そうすると、上司のために怒られてあげることも、ありかななんて思いますよね。
普段はいい人なのに、職場だとむかつく上司のケースだと、おそらくこれではないでしょうか。
怒るポイントを覚えておく
人って単純なので、怒るポイントが分かります。
自分が過去に怒られたことや、周りの人が怒られているポイントを覚えておくといいでしょう。
ちなみにうちのむかつく上司は、挨拶を笑顔で言わないと機嫌が悪くなり、1時間以内に何かしらの被害が及びます。
イライラさせないように、工夫するといいでしょう。
同僚と手を組む
どうしようもない上司もいますよね？
ただストレス解消だけのために怒鳴り散らかす上司とか・・。
このケースの対処法は、同僚と手を組むことです。
なぜなら、このような上司だとみんな嫌っているので、どうにかしたいと考えています。
みんなで手を組んで、無視するとか、素っ気ない態度を取ると効果的です。
その上司は、これはまずい！！と考えることでしょう。
まとめ
以上が、むかつく上司の対処法の紹介でした。
考え方や行動を変えないと、状況が変わらないので、気になったものを選んでやってみてください。
